Как хорошо устроиться?

Читатели сайта меня периодически спрашивают о стоимости жизни в Чехии, о том, как хорошо устроиться в Праге и быстро получить работу в перспективной компании с хорошей заработной платой, и желательно, чтоб без знания чешского и т.д. и т.п.

Этим постом я хочу ответить один раз на такого рода вопросы и далее, если буду считать что вопрос относится к этой теме, буду просто ссылаться на этот пост линком .

Но, как я обещала ранее, я буду продолжать размещать на своем сайте аналитику, статистику и обзоры рынка труда в Чехии, чтобы Вы сами могли делать выводы «кто? где? почем?»

Итак, в связи с такими вопросами мне часто вспоминается звонок одного кандидата в 11 часов вечера с вопросом «Елена, а какова там моя судьба?». Кроме того, чтобы ответить «У Вас все будет хорошо!» я не нашлась, что сказать ему тогда. Знаете, и сейчас я не нахожу, что ответить на такой вопрос. Единого рецепта счастья не существует. Я знаю, только одну дорогу под названием «Очень много работать!», которая теоретически должна вас вывести к пункту назначения.

Теперь несколько тезисов в ответ на вопрос «Как хорошо устроиться?»:

1.За границей нас никто не ждет!
Если в своем родном городе, где есть родители и друзья, вы обрастаете связями годами, да и вообще, пока растете, впитываете устройство общества в целом, то в случае переезда, вы что называется, должны будете «родиться заново». В начале Вас ждет период «проб и ошибок», за которые надо будет платить. Не знали, или никто не сказал, что надо, например, по приезду в полиции зарегистрироваться в течение 3-х дней - платите штраф, и таких примеров очень много. Большинство агентств, которые занимаются вопросами иммиграции именно за такие свои знания и берут деньги. Конечно, можно все делать самому, но для этого надо знать что, где, когда и как делать.

Читать далее

Как бороться с похитителями времени?

Похитители времени - это те, кто заставляет вас ждать, кому невозможно ни дозвониться, ни связаться другим способом. Они везде - в офисе, на улице, дома, и вы их знаете. Это могут быть клиенты, начальники, соседи, друзья, даже ваши дети, и они не обязательно делают это нарочно.

Кто они - похитители времени?

Их нельзя определить по внешнему виду. Они не обладают какими-либо характерными признаками, например цветом одежды. И даже если удается их вычислить, изменить или избежать их вам, скорее всего, не удастся. Клиенты остаются клиентами, супруги - супругами, а друзья - друзьями даже после того, как вы поняли, что именно они - похитители вашего времени.

Они еще и лгут

Похитители времени не только лишают вас драгоценных минут, но еще и лгут вам, часто даже не осознавая этого. Вот их обычные оправдания.

"Очень жаль, что я опоздал". Неправда, если бы было жаль, пришел бы вовремя или предупредил, что опаздывает, и уж точно не опаздывал бы постоянно, как это делают практически все похитители времени.

"Не знаю, как это произошло. Я никогда не опаздываю". Подобное утверждение означает, что он опаздывает всегда. В его представлении этот случай, может быть, и единственный, но в реальности похититель времени опаздывает на каждую встречу или событие и с опозданием делает каждый звонок в своей жизни, независимо от того, деловой он или личный.

"Я действительно хотел с тобой связаться". Если бы хотел, давно связался. А так можно предположить, что в списке его приоритетов вы и ваш бизнес стоите где-то между "погулять с собакой" и "почистить ботинки". Стоит ли тратить время на человека, который ценит вас настолько низко?

"Сейчас перезвоню". Если у похитителя времени в планах стоит лишить вас еще нескольких минут, он так и сделает, если нет, все равно не рассчитывайте на быстрое реагирование.

Далее

Минималка (МРОТ) в Чехии

Учитывая, что вопросы поступают постоянно, решила я разместить информацию по росту минималки (МРОТ) в Чехии за последние 10 лет с 1998 по 2008 годы.

Если сравнить ее с мини обором по заработным платам рабочих и управленцев, который я разметила ранее здесь, то некоторые выводы вы сможете сделать и сами ;-) Сама я не знаю как можно прожить только на минималку .

Смотреть здесь